Dukung Generasi Siap Kerja, CMK Gandeng Kemnaker Rekrut 45 Mahasiswa dari Berbagai Universitas Melalui MOELA Internship Program

puanpertiwi.com – Central Mega Kencana (CMK), perusahaan perhiasan terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara, naungan dari merek ternama MONDIAL, Frank & co., dan The Palace Jeweler, kembali menunjukkan komitmennya terhadap pengembangan talenta muda Indonesia.

Melalui partisipasinya dalam program Magang Hub–Siap Kerja yang digagas oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker), CMK membuka kesempatan bagi generasi muda untuk belajar langsung dari industri perhiasan terbaik di tanah air dan mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja dengan kompetensi unggul.

CMK menjadi satu-satunya perusahaan ritel yang berpartisipasi dalam program buatan Kemnaker ini.

Melalui program yang dirancang CMK bertajuk MOELA Internship Program, sebanyak 45 mahasiswa dari berbagai universitas di Indonesia sudah direkrut untuk mendukung kolaborasi bersama Kemnaker.

Para mahasiswa ini akan ditempatkan ke 16 posisi yang tersedia di CMK seperti Jewellery Designer, IT, Merchandiser, Visual Merchandise, HR, Brand, Business Development, hingga Public Relations.

Petronella Soan, Chief Operating Officer CМК menjelaskan, pentingnya inisiatif ini sebagai langkah strategis dalam pengembangan talenta muda sekaligus peningkatan efisiensi perusahaan.

“Kami sangat antusias menyambut para mahasiswa yang tergabung dalam MOELA Internship Program angkatan pertama ini untuk bergabung bersama keluarga CMK. Selain berfungsi sebagai akselerator yang mengembangkan talenta muda, MOELA Internship Program diharapkan dapat meningkatkan efisiensi bisnis di seluruh ekosistem CMK,” ujarnya.

“Para mahasiswa yang tergabung dalam program ini akan diintegrasikan ke dalam proyek nyata dan operasional sehari-hari di lingkungan CMK, program ini tentunya bisa memberikan perspektif segar, ide inovatif, dan dukungan tambahan yang membantu tim kami bekerja lebih efektif,” jelas Petronella Soan.

Menurutnya, program ini menjadi win-win solution bagi CMK dan para mahasiswa.

“Tim kami mendapatkan bantuan ekstra untuk menyelesaikan tugas operasional harian dan proyek lebih cepat, sedangkan para mahasiswa mendapatkan pengalaman berharga di lingkungan profesional CMK,” lanjutnya.

Sementara itu, Denny Tanuwidjaja selaku General Manager HR Corporate CMK menyambut kehadiran para mahasiswa yang tergabung dalam MOELA Internship Program di lingkungan Central Mega Kencana (CMK).

Denny Tanuwidjaja mengatakan, lewat MOELA Internship Program, CMK berhasil menunjukkan reputasi sebagai platform pengembangan karier yang berharga.

Ini terbukti dengan program yang menarik banyak minat para mahasiswa berbagai universitas di Indonesia ini.

“Total, kami menerima 500 lamaran untuk 16 posisi yang kami sediakan dalam MOELA Internship Program angkatan pertama ini. Setelah melalui proses seleksi yang ketat, 45 mahasiswa terpilih untuk mengembangkan bakatnya di bawah bimbingan para profesional di CMK,” terangnya.

Sebagai informasi, MagangHub-Siap Kerja merupakan program magang nasional yang diluncurkan oleh Kemnaker yang dirancang bagi lulusan baru (D3, D4, atau S1) untuk mendapatkan pengalaman industri nyata dan meningkatkan kesiapan kerja mereka.

Program ini berlangsung selama enam bulan, dengan peserta menerima tunjangan bulanan minimal setara dengan Upah Minimum Regional (UMR) dan tunjangan perlindungan sosial.

Melalui MagangHub-Siap Kerja, para peserta magang akan dipertemukan dengan perusahaan terdaftar di berbagai sektor seperti ritel, kreatif, pariwisata, dan manufaktur.

Setiap peserta magang dibimbing oleh mentor perusahaan, dan pengalaman ini bertujuan untuk menjembatani kesenjangan antara pembelajaran akademis dan keterampilan di tempat kerja, membantu para profesional muda mempersiapkan diri untuk peluang kerja di masa depan. ***